Johtamisen ja työhyvinvoinnin Bootcamp

Johtamisen ja työhyvinvoinnin Bootcamp
-Maailman parasta työelämää Etelä-Savoon

Hankkeessa ratkaistaan tarvetta johtamisen kehittämiseen, joka vahvistaa organisaatioiden työhyvinvointia ja
henkilöstökäytäntöjä. Hankkeessa toteutetaan
yksilöllistä, organisaatiokohtaista ja
organisaatiorajat ylittävää yhteiskehittämistä.

Hankkeen tavoitteena on johdon ja avainhenkilöiden osaamisen kehittäminen vastaamaan paremmin
työelämän ja johtamisen muutoksiin.

Johtamisen ja työhyvinvoinnin Bootcamp on käytännön harjoitteluun ja konkreettiseen kehittämistyöhön perustuva valmennusohjelma, Ohjelmassa julkiset, yksityiset ja 3. sektorin organisaatiot yhdessä, toimialasta riippumatta kehittävät itselleen parhaita johtamisen käytäntöjä.

Ohjelmassa on 3 kehittämiskärkeä:
1. Johdon ja avainhenkilöiden henkilökohtaisen hyvinvoinnin ja johtajuuden vahvistaminen. Johtamisen haasteiden tunnistaminen sekä keinot kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin tukemiseen ja tätä kautta oman johtajuuden kehittämiseen.
2. Organisaatiokohtainen kehittäminen henkilöstöjohtamisessa ja työhyvinvoinnissa.
3. Verkostoyhteistyö mahdollistaa uusia innovaatioita ja yhteistyökeinoja.

Bootcampissa toteutetaan toisiaan täydentävää kehittämistoimintaa, kuten
• alan johtavien asiantuntijoiden pitämiä alustuksia
• ohjattuja kehittämistyöpajoja sekä kehitysryhmätoimintaa pienryhmissä
• yritysparitoimintaa ja johdon vertaissparrausta
• hyvinvoinnin ja johtajuuden yksilöohjausta
• opintomatkoja muiden maakuntien parhaisiin yrityksiin ja käytäntöihin sekä yritysverkostoihin

Hanke on ryhmähanke. Etelä-Savon Liikunta ry (ESLi) on osahankkeen toteuttaja. Päähankkeen toteuttaja on Ilkat-In Oy.

ESLi:n rooli hankkeessa:
* kokonaistyöhyvinvoinnin johtamisen ja käytäntöjen tukeminen ja vahvistaminen sekä yksilön että kohdeorganisaation näkökulmista
*yksilöllisen työhyvinvoinnin kehittäminen ja tuki kohdeorganisaatioiden osallistujille

Toiminta-alue: Etelä-Savo
Kunnat: Enonkoski, Hirvensalmi, Juva, Kangasniemi, Mikkeli, Mäntyharju, Pertunmaa, Pieksämäki, Puumala, Rantasalmi, Savonlinna ja Sulkava

Hankkeen kohderyhmät: pk-yritykset, julkinen sektori ja 3. sektorin (yhdistykset ja järjestöt) organisaatioiden johto ja avainhenkilöt Etelä-Savossa.

Vastuullisuus

Horisontaaliset periaatteet: EU:n perusoikeuskirja, YK:n vammaisyleissopimus ja sukupuolten tasa-arvo

Sukupuolten tasa-arvon tavoite on huomioitu hankkeen suunnitelmassa siten, että hanke on avoin kaikille osallistujille , näin se on tasa-arvoinen ja yhdenvertainen-

Horisontaaliset periaatteet: Muut EU:n perusoikeusasiakirjan mukaiset oikeudet ja periaatteet

Hankkeen suunniteltu toiminta noudattaa ainakin seuraavia EU:n perusoikeusasiakirjan mukaisia oikeuksia ja periaatteita:
Turvalliset työolot
Syrjintäkielto kaikelle syrjinnälle
Vammaisten henkilöiden sopeutuminen yhteiskuntaan. Huomioitu erityisesti saavutettavuus työvälineiden suhteen ja esteettömyys työtilojen suhteen.
Henkilötietojen suoja

Ympäristönsuojelu
ESLi toimii laatimiensa Vastuullisuus-ohjelmien mukaisesti tässä hankkeessa. Jossa yhtenä osa-alueena on ympäristö- ja ilmasto- ohjelma.

Hanke on avoin kaikille kohderyhmään kuuluville eli toiminta on tasa-arvoista ja yhdenvertaista. Teemapäivien ym. saavutettavuus on huomioitu valitsemalla eri paikkakuntia toiminta-alueella ja päivien aikataulut on mietitty n. virkatyöaikaan matkustusaika huomioon ottaen. Elintapaohjausprosessissa olevia henkilöitä on tavattu Mikkelin asiakkaan omalla paikkakunnalla (Juva, Pieksämäki) mahdollisuuksien mukaan. Henkilötietoja on kerätty ESR-lomakkeiden kautta sähköisesti. Muiden henkilötietojen keräys mm. turvallisen ja asiakaslähtöisen elintapaohjauksen varmistamiseksi on perusteltu asiakkaille ja kerätty heidän suostumuksellaan.

Hankeaika: 1.5.2023 - 30.6.2025

ESLi:n osahankkeen kokonaisrahoitus: 107.754 €. EU-rahoituksen osuus on 86.203 €.
Hanke on Euroopan unionin osarahoittama.

Johtamisen ja työhyvinvoinnin Bootcamp

Tällä sivustolla käytetään evästeitä. Lue lisää evästeistä.